管理之道,惟在用人。人才是事业的根本。杰出的领导者应善于识别和运用人才。只有做到唯贤是举,唯才是用,才能在激烈的社会竞争中战无不胜。

现因公司发展需要,特向社会招聘以下职位,望有志之士倾力加盟!

1、销售总监     2、高薪销售    3、网络精英     4、其他优秀人员

销售总监

岗位职责:


1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、根据公司总体规划,制定公司销售战略,制定年度/月度销售目标,与部门制定业务计划,并保证目标完成
3、引导和市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

任职资格:


1、24-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、做过建材总监或者了解建材总监的优先考虑。



高薪销售


岗位职责:
1、负责公司产品的销售
2、根据公司计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职责要求
1、1-2年以上销售行业工作经验(哪个行业的销售经验不限),业绩突出者优先;做过建筑行业的销售优先。
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。
6、必须要有驾照(会开车),刚开始公司会给业务员配车。
我们年轻,我们充满了激情,我们拥有着自己的理想,并朝着梦想不断前进。“公司是您的第二个家”,我们都是年轻人,在公司内部塑造起一个家庭的氛围,互帮互助,共同进步。
我们的工作理念是“快乐销售,精彩生活”。诚邀有心陪伴公司一起发展的人才加入,伴随着公司的不断发展,也给各位同仁提供了更加充足的学习机会和更加广阔的发展平台。
“选择通强,就是选择你人生辉煌的新起点”
员工待遇:
底薪+提成( 月薪6000以上,上不封顶)
薪资无上限,只要敢想、敢拼,年薪15万不是梦!欢迎您来挑战

网络精英

1、制订公司网站网络营销计划,制订网络宣传发展目标。2、建立公司网站与其他相关网站的友好联系,以提升流量。3、负责与搜索引擎有关的一切工作。4、负责网络宣传相关工作目标、计划的制订与落实。5、负责公司网站的日常维护及更新6、负责公司网站的优化7、负责相关竞争对手、相关行业的信息收集,按周制作信息通报。8、分析市场,围绕公司全年生产制定网络营销方案。9、收集客户资料,在网站上寻找资源为公司提供业务来源10、配合其他部门做好公司产品的推广工作。11、负责完成上级领导交办的其他的事宜。